适配的岗位、斯考受比周到的政策配套、充足的资金设备资源、对知识产权充分的法律保障都是关键要素。

为人才营造良好的干事环境，虑接地方需有知人善用、人尽其才的智慧，有舍其所短、取其所长的策略和维护公平法治的能力。

留住心才能留住人，特币天这需要城市既要大度，也要有温度。

让高端人才留下来、支付智慧活起来，还需把更多精力放到建设宜居宜业、后顾无忧的软环境、暖环境上去。

功以才成，气和业由才广。

对待人才要有“识才的慧眼、原油爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”。